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太陽能鎮江公司人力資源組激情 團結專業鑄和諧過硬團隊

來源:中節能太陽能股份有限公司 時間:2020-09-28

 

       太陽能鎮江公司人力資源組緊密圍繞鎮江公司管理提升、提質增效的目標,不斷進行 人力資源管理的轉型,向業務部門貼近、 為業務部門服務、與業務部門合作。努力 將人力資源組打造成高效執行、學習成長 和全面發展的團隊,形成積極融合的團隊 氛圍。      

       團隊的高效執行必須要有明確的目 標、合理的計劃、持續的監督和有效的總 結。人力資源組將工作任務、工作要求和 工作目標明確到崗,在目標設定時與團隊 成員充分溝通,從而達成對工作目標的共 識。根據團隊各崗位工作日常管理要求, 對關鍵事項控制點,設定各崗位減分項指 標,確保崗位日常工作按時、合規完成。

        團隊的成長離不開持續的學習,學習 同樣需要有計劃、有目的,才能在工作實 踐中更好的進行轉化。一是月例會和周早 會安排個人學習分享環節,針對當期學習內容、收獲心得,進行個人學習成果的展 示和分享。二是結合當期重點工作進行針 對性的知識學習,并應用到管理專項優化 項目中,將學習和工作更好的結合。

       

       同時,班組為團隊成員提供發展的機 會,搭建發展的機制,培養一專多能的全 面型團隊人才。結合團隊成員崗位任職業 績、個人成長的意愿,對渴望發展,業績 優秀的組員給予輪崗機會,讓其有更多的 機會接觸人力資源管理的核心崗位,既有 人力資源專業的深度又有寬度。此外,部門班組還開展星文化活動, 符合部門文化導向的行為即時給予送星點 贊,并在部門公共郵箱發布,對團隊成員 予以及時的表揚,從而鼓勵大家不斷的創 新改善、自我提升、融合團隊。

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